DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
Treinamentos customizados
Ações de treinamento e desenvolvimento individuais ou para pequenos grupos, customizadas para demandas organizacionais específicas;
Definição da estratégia, didática e conteúdos após realização de diagnóstico junto à empresa;
Conteúdos voltados para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, considerando competências em habilidades sociais e liderança em geral.
Diversidade de Gênero
Planejamento e ações customizadas para gestão da diversidade de gêneros, considerando a especificidade de cada organização e visando o cultivo da experiência de trabalhos com maior significado.
COACHING
Quando aplicado nas organizações, o coaching guia os profissionais para a alta performance, auxiliando no desenvolvimento de comportamentos e habilidades para que possam produzir melhores resultados na empresa.
A ICF (International Coaching Federation) define coaching como uma parceria entre o Coach e o Coachee (pessoa que passará pelo processo de coaching), em um processo estimulante e criativo que o inspira a maximizar o seu potencial pessoal e profissional, na busca do alcance dos seus objetivos e metas, por meio do desenvolvimento de novos e mais efetivos comportamentos.
Empresas que usaram coaching externo por motivos comerciais tiveram um retorno médio de sete vezes o valor investido no processo, de acordo com o Relatório Final do Estudo de Cliente Global de Coaching da ICF – International Coach Federation*.
* Estudo realizado pale PricewaterhouseCoopers para International Coach Federation (ICF), 2009
Individual
Apoia o profissional no desenvolvimento de sua performance e de habilidades que a auxiliem no atingimento de seus objetivos profissionais, por intermédio de um processo de reuniões individuais.
Grupo
Com temas específicos sobre o universo feminino mantendo os objetivos individuais de cada participante, o coaching em grupo, possibilita a troca de experiências e o aprendizado compartilhado e colaborativo.
PLANTÃO PSICOLÓGICO
Atendimentos individuais com conversas apoiadoras em formato de plantão, com modelo de funcionamento customizado para empresa.
Objetiva contribuir para um ambiente organizacional mais saudável em momentos pontuais ou de forma regular.
DEPOIMENTOS
Renata é uma profissional altamente qualificada, com anos de experiência na área de desenvolvimento humano, transformações organizacionais, gestão da mudança e coaching executivo. Uma líder ética, que valoriza o crescimento das pessoas, as relações humanas e a diversidade.
Sandra Gioff
// Managing Director @Accenture
Seus anos de atuação como diretora, sua ampla experiência em capital humano e sua vocação em apoiar o crescimento das pessoas tornam seus projetos de desenvolvimento de liderança e coaching executivo, efetivos e transformadores.
Lourenço Mendonça
// Health & Public Services Latin America Lead @Accenture
Renata é uma profissional extremamente capacitada, ética e comprometida com entregas de alta qualidade em ambiente diversos. Acredito que ela possa ter significativa contribuição no desenvolvimento de lideranças e em processos de coaching.
Jaime Schlittler
// Diretor de RH Rede D’Or São Luiz
Muito sênior, Renata sempre atuou como role model na construção de ambientes inclusivos para o desenvolvimento da liderança feminina.
Maria Fernanda Mello Gatti
// Manager de RH @Accenture
Compartilho com a Renata vontade de construir ambientes corporativos inclusivos que contribuam para o desenvolvimento da liderança feminina. Seus talentos fazem a diferença no desenvolvimento das pessoas.
Manoela Osorio
// Diretora de Planejamento e Comunicação Organizacional @Oi
Renata é uma excelente profissional, com grande conhecimento na área de gestão de pessoas, credibilidade corporativa e fortemente focada em gerar valor para clientes. Sempre atuante no desenvolvimento da liderança feminina e na construção de ambientes colaborativos de alta performance.
Alexandre Colcher
// Operations Lead for Latin America @Accenture
Renata é uma profissional única, que demonstra em todas as escolhas e ações seu talento e dedicação. Sempre demonstrou habilidade e aplicação no desenvolvimento de pessoas.
Monica Berliner
// Diretora de comunicação @ Agência Cravo
Renata é uma grande líder que inspira, motiva e fornece coach para que as pessoas consigam o melhor de seu potencial. Ela é um grande profissional, uma “role model”, com seu compromisso, conhecimento e atitude perante os desafios, oportunidades e relacionamentos. Uma grande oportunidade poder contar com ela!
Paula Salomão
// Sr. Manager @Accenture
